Coaching Sistêmico – Anton de Kroon
O quê?
Acender um foco de luz especialmente colorido – isso é o que um coaching sistêmico pode oferecer. É a luz na qual você pode ver o significado e o valor de uma questão isolada em seu contexto mais amplo. Permite que um cliente veja, entenda e aprecie seu problema de uma nova maneira.
Como?
A principal característica de um trabalhador sistêmico é que ele se abstém de qualquer julgamento ou opinião. Sua atitude é a de estar aberto para ver o problema do cliente como solução para algo que o próprio cliente até agora talvez só tenha visto como um problema do qual ele queira se livrar.
A principal diferença aqui é que os problemas geralmente estão sendo excluídos, não desejados; e as soluções estão sendo incluídas, bem-vindas.
